CSSA

昨天晚上去郭红家帮助晓蕾她们调试Cogeco的高速网，正巧碰到大海。他问我说你怎么从CSSA退出了。我很吃惊作为一个和CSSA和温莎大学不相关的一个人，他居然这么快就知道了消息。因为前2个星期我跟张平强提出退出CSSA后，我并没有告诉这里的任何人。CSSA的官方网站也看不出任何我退出CSSA的痕迹（CSSA成员介绍的网页中我的名字还依旧在那里）。看起来张平强也没有在CSSA内部做任何公开的宣布，只是告诉了部分CSSA的成员。

由此我估计是CSSA的某个知道我退出CSSA的成员向外说出了这个消息。这本是没什么大不了的事情，但是正应了中国人的一句古话：好事不出门，坏事传千里。这给我的感觉是：某些人在其职位上不求好好做好自己的事情，而津津乐道于把自己知道的八卦到处宣扬，这实在是一种无聊的事情。我是很不喜欢跟这样的人为伍的。

我可以总结种种促使我当初决定退出CSSA的理由：

** 我打算把主要精力放在学习上，在学习上多花时间。这是最主要的原因。我打算用优异的成绩为我以后的学业打下好的基础。这样一来，我就不会有多少精力去考虑做CSSA的工作。在其位不谋其政，是我比较讨厌的一种处理问题的方式。

** 海外的学生组织不像国内大学的学生组织。可以讲，国内的大学的学生组织大部分学生的思想还不够成熟，处理问题的能力欠佳，有着学校罩着，所以这类学生组织运作下去完全没有问题。而海外的学生中有不少有工作经历的或者是独立意识比较强的，或者是纨绔子弟之类的，学生情况复杂。在这种情况下，要求的不光是基本的管理能力，而且还需要成熟的意识，良好的心态，这样，才能在各种情况下顺利完整地完成一届CSSA的工作。我认为现在的CSSA在这方面有所欠缺，因此我不认为CSSA能够顺利地解决好各种问题。我觉得做一件事情就应该做好。我不愿意接受的是我（的工作）受到外界的否定。如果在做一件事情的过程中我履行了我的职责，但是因为团队的原因而导致我个人或者团体受到外界的否定，对我来讲我认为这是很冤枉的事情。我已经数次在几个学生组织中碰到类似的事情。我是一个自尊心比较强的人，我不喜欢被冤枉或者误解的感觉。

** 我认为有效的管理非常重要。我不愿忍受缺乏科学性的做事方式。但是目前我在CSSA看不到这种有效的管理。问题在于，这种有效的管理很难一蹴而就。既然在一定阶段内我无法在一个我所期望的有效的管理系统下工作，我最好选择退出这个管理系统。这也是公司和团体的一点区别，如果是在公司，公司会尽力去尝试各种有效的管理方式，力图做好管理工作，提高公司的效率，避免徒劳无益的努力。

** CSSA部分成员给我的感觉是缺乏协作精神，缺乏主动意识，缺乏服务意识，缺乏廉洁意识。我不喜欢在一个团队里面和这样的人合作，因为和这类人的组合而成的团队，做事的成功率不高。我认为在这样的一个环境中很难让我工作得舒心。江山易改，本性难移，要求一个长大了的人改变他的意识是非常难的事情，既然如此，就选择退出吧。

** 我认为即使我准备去做一些义务性的事情，我独立地去做能够更好地完成这种工作。

本文写于 2003-12-08 01:20:20